Site icon बातम्या Now

कौशल्य अंतरामुळे 80,000 पदं रिक्त! टीसीएसची भरतीची मोठी कोंडी

Tcs company

भारतातील आघाडीच्या आयटी कंपन्यांपैकी एक असलेल्या टाटा कन्सल्टन्सी सर्विसेस (TCS) ला सध्या मोठ्या प्रमाणात कर्मचाऱ्यांची गरज आहे. मात्र, कंपनीसमोर एक मोठी अडचण निर्माण झाली आहे. ती म्हणजे कौशल्य अंतर (Skill Gap). या कौशल्य अंतरालमुळे कंपनीच्या 80,000 पेक्षा जास्त पदं रिक्त आहेत पण भरती करता येत नाही.

टीसीएसच्या रिसोर्स मॅनेजमेंट ग्रुप (RMG) चे ग्लोबल ऑपरेशन्स हेड यांनी सांगितलं की, कंपनीकडे भरपूर रिक्त पदं असूनही भरती करता येत नाही कारण मागणी असलेल्या कौशल्यांची (Skills in Demand) कर्मचाऱ्यांकडे कमतरता आहे. RMG ची जबाबदारी प्रोजेक्ट्सना आवश्यक असलेले कर्मचारी उपलब्ध करून देण्याची असते. सध्या कर्मचाऱ्यांच्या कौशल्ये आणि प्रोजेक्ट्सना आवश्यक असलेली कौशल्ये यांच्यामध्ये तफावत (Mismatch) असल्याने भरती प्रक्रियेत अडचण निर्माण होत आहे. अशा परिस्थितींमध्ये काही रिक्त पदांवर कंत्राटी आधारित भरती करावी लागत असल्याचेही त्यांनी सांगितलं.

या कौशल्य अंतराला काय कारण असू शकते? या प्रश्नाचे उत्तर शोधण्याचा प्रयत्न केला तर काही मुद्दे समोर येतात.

यावर तोडगा काय? तर यावर मात करण्यासाठी कंपन्या आणि कर्मचारी यांनी मिळून प्रयत्न करणे गरजेचे आहे.

टीसीएसने कौशल्य अंतर कमी करण्यासाठी ‘टीसीएस कॉर्पोरेट डिजीटल अकादमी‘ नावाचा उपक्रम सुरू केला आहे. या उपक्रमाद्वारे कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या सध्याच्या कौशल्यांमध्ये आणि प्रोजेक्ट्सना आवश्यक असलेल्या कौशल्यांमधील अंतर भरून टाकण्यासाठी आवश्यक प्रशिक्षण दिले जाते. अशा प्रकारे कौशल्य अंतर कमी करुन भरती प्रक्रिया सुलभ करण्याचा प्रयत्न टीसीएसकडून केला जात आहे.

Exit mobile version