भारतीय सरकारने एक नवीन पेन्शन योजना आणली आहे जी देशभरातील नागरिकांसाठी मोठा दिलासा ठरणार आहे. ‘एकीकृत पेन्शन योजना’ Unified Pension Scheme (UPS) या नावाने ओळखली जाणारी ही योजना विविध पेन्शन योजनांना एकत्र करून एकच सुलभ योजना म्हणून सादर करण्यात आली आहे. या योजनेत सर्व प्रकारच्या कामगारांना समाविष्ट करण्याचा उद्देश आहे, विशेषत: असंघटित क्षेत्रातील कामगारांसाठी ही योजना महत्त्वाची ठरणार आहे.
योजनेची मुख्य वैशिष्ट्ये
- निश्चित पेन्शन: ही योजना कर्मचाऱ्यांना सेवा काळाच्या शेवटच्या १२ महिन्यांच्या सरासरी वेतनाच्या ५०% इतके निश्चित पेन्शन देईल.
- परिवार पेन्शन: कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूनंतर त्यांच्या पत्नीला कर्मचाऱ्याच्या पेन्शनच्या ६०% इतके परिवार पेन्शन मिळेल.
- कमीत कमी पेन्शन: कमीत कमी १०,००० रुपये पेन्शनची हमी, जे कर्मचारी किमान १० वर्षांची सेवा पूर्ण करतात त्यांना मिळेल.
- वाढीची समायोजन: पेन्शनची रक्कम महागाईनुसार वाढवली जाईल, जेणेकरून त्यांचे खरेदी क्षमता कायम राहील.
- एकमुठ रक्कम: कर्मचारी निवृत्तीनंतर त्यांच्या पेन्शन कोषातील एक भाग एकमुठ रक्कम म्हणून काढू शकतात.
Met a delegation of staff side from the Joint Consultative Machinery for Central Government employees. They expressed joy on the Cabinet’s decision regarding the Unified Pension Scheme. pic.twitter.com/kRNqpPgDXe
— Narendra Modi (@narendramodi) August 24, 2024
ही योजना देशातील लाखो सरकारी कर्मचाऱ्यांना फायदा देईल. या योजनेमुळे कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर आर्थिक सुरक्षा मिळेल. ही योजना पूर्वीच्या पेन्शन योजनांच्या तुलनेत अधिक फायदेशीर आहे. या योजनेमुळे कर्मचाऱ्यांना एकाच ठिकाणी सर्व पेन्शन योजनांचा लाभ मिळेल.
सरकारचे उद्देश्य सर्व कर्मचाऱ्यांना एक समान पेन्शन योजना उपलब्ध करून देणे आहे. या योजनेमुळे कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर आर्थिक स्वातंत्र्य मिळेल. सरकारने ही योजना अत्यंत काळजीपूर्वक तयार केली आहे. या योजनेमुळे कर्मचाऱ्यांचे भविष्य सुरक्षित होईल.
भारत सरकारने जाहीर केलेली एकीकृत पेन्शन योजना (UPS) केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या निवृत्ती वेतनासाठी एक महत्त्वपूर्ण पाऊल आहे. ही योजना अधिक सुरक्षित आणि भविष्यपूरक निवृत्ती वेतन प्रदान करते, ज्यामुळे कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबांना आर्थिक स्थिरता मिळेल.